O kategoriach społecznych na rynku pracy

[W przypadku osób młodych czynnikami przesądzającymi o ich szansach na rynku pracy są:] poziom wykształcenia, posiadane kwalifikacje oraz dodatkowe umiejętności, takie jak: obsługa komputera, znajomość programów komputerowych, prawo jazdy, znajomość języków obcych itp. [...]. Ludzie młodzi są ponadto najbardziej mobilną i płynną grupą, stąd istnieje duże ryzyko odejścia ich z pracy (np. ze względu na zbyt niskie, ich zdaniem, wynagrodzenie, niski prestiż dotychczasowej pracy), stąd obawy pracodawców co do inwestowania w ich kwalifikacje.

Pauperyzacja długotrwale bezrobotnych i członków ich rodzin wpływa negatywnie na morale i postawy społeczne tych osób, powodując ich społeczną izolację, zagrożenie degradacją i patologią społeczną, zmiany w sferze psychicznej i silną zależność od świadczeń opieki społecznej. Długotrwale bezrobotni nie są w stanie konkurować na rynku pracy z innymi bezrobotnymi, nie mówiąc o osobach już pracujących. W populacji długotrwale bezrobotnych znajdują się najczęściej osoby o bardzo niskich i niskich kwalifikacjach, słabo zintegrowane z rynkiem pracy, mało mobilne, nieposiadające umiejętności poszukiwania pracy, bez doświadczenia zawodowego.